PARIS : Management – Cadran alerte sur le “burn-out collectif”, angle mort de la performance

Le cabinet Cadran alerte sur le burn-out collectif, un angle mort de la performance en entreprise. Découvrez comment détecter le désengagement avant la baisse des résultats.

Le cabinet Cadran lance une approche pour détecter le désengagement collectif, un mal qui ronge les entreprises bien avant la baisse des résultats. Une équipe peut atteindre tous ses objectifs et sembler parfaitement fonctionnelle, tout en épuisant ses capacités à décider, coopérer et innover.

Ce paradoxe, souvent invisible, constitue un risque majeur pour les organisations. C’est pour adresser cet angle mort que le cabinet international d’Executive Leadership Cadran a structuré sa nouvelle Practice « Engagement Collectif », destinée Le désengagement d’un collectif ne se manifeste pas toujours par la démotivation individuelle.