2U ja NewtonX: 83% tahab AI-oskusi, küps võimekus 29%-l

Need on juhtide hinnangud, mitte töötajate oskuste sõltumatu test.

Eesti tööandja jaoks on praktiline eristus selge: koolitusplaan peab ühendama juhtkonna mandaadi, ametikoha ülesanded, õppeks vajalikud vahendid ja töö tulemusest lähtuva mõõtmise.

Küsitluse ulatus määrab, kuidas selle tulemusi kasutada.

Allikas: quasa.io.